นักวิชาการศึกษา ประจำงานประกันคุณภาพการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร อาคาร 10 ชั้น 4 เลขที่ 680 ม.11 ถ.นิตโย ต.ธาตุเชิงชุม อ.เมือง จ.สกลนคร 47000
ประกาศรับสมัคร : พนักงานราชการ
ชื่อตำแหน่ง : นักวิชาการศึกษา ประจำงานประกันคุณภาพการศึกษา
อัตราเงินเดือน : 12230 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาโท

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : 1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท สาขาการประกันคุณภาพการศึกษา หรือสาขาการวิจัย
การศึกษา หรือสาขาการวัดและประเมินผลการศึกษา หรือคณิตศาสตร์ หรือสาขาสถิติ หรือสาขา
สถิติการศึกษา หรือรัฐศาสตร์ หรือเศรษฐศาสตร์ หรือวิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาบริหารธุรกิจ
หรือวิจัยสังคมศาสตร์ หรือวิจัยทางด้านการศึกษา และมีประสบการณ์ด้านประกันคุณภาพการศึกษาในสถาบันการศึกษา

2. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในและภายนอก
3. มีความรู้เกี่ยวกับระบบฐานข้อมูล ที่เกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปหาเหตุผล
5. มีความสามารถในการจัดทำรายงานการประเมินตนเอง และนำเสนองานเกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษา
6. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างเหมาะสม
7. สามารถให้คำแนะนำ เกี่ยวกับวิธีดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา และการติดต่อประสานงานได้

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. บริหารระบบประกันคุณภาพของมหาวิทยาลัย
2. บริหารระบบฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับงานประกันคุณภาพการศึกษา
3. บริหารจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปหาเหตุผลในงานที่เกี่ยวข้องกับการประกันคุณภาพ
4. การพัฒนาตัวบ่งชี้และจัดทำรายงานการประเมินตนเองทั้งภายในและภายนอก
5. การประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เกี่ยวกับงานประกันคุณภาพการศึกษา ทั้งภายนอกและภายใน
มหาวิทยาลัย
6. เผยแพร่งานประกันคุณภาพของมหาวิทยาลัย

วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
1) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติ - ความรู้เฉพาะตำแหน่ง ความรู้ทั่วไป ความรู้พื้นฐาน

วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม 100 คะแนน
- ทักษะ
2) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน - ความรู้ความสามารถการปฏิบัติงานเฉพาะตำแหน่ง

วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการทดสอบปฏิบัติ คะแนนเต็ม 100 คะแนน

- สมรรถนะ
3) ประเมินสมรรถนะด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลซึ่งเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน - ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ ประวัติ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ความรู้ ท่วงที วาจา เชาว์ปัญญา และเจตคติ

วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน

เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ โดยได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้

เปิดรับสมัคร : วันพฤหัสบดีที่ 26 มกราคม พ.ศ. 2555 ถึง วันพุธที่ 8 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555